Leidinggeven aan eigen regie
Als de organisatie van medewerkers meer eigen regie verwacht, betekent dat voor de leiding-gevende een aangepaste rol. Een coachende en uitnodigende houding leidt tot meer initiatief bij teamleden. Ook vertrouwen en loslaten zijn belangrijke kwaliteiten. Maar hoe doe je dat als leidinggevende in een context waarin ook overzicht en controle van je wordt gevraagd? Je komt al snel in de paradox van ‘sturen op Eigen regie’. NextSteps.nu exclusief biedt je handvatten om stevig je rol te pakken in dat speelveld.
3 routes naar eigenaarschap
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat je mensen via drie krachtige routes kunt versterken:
- bewustzijn
- intrinsieke motivatie ‘ik wil’
- organisatiecultuur ‘ik mag’
Aan de hand van het Eigen regie model bieden we inzicht en werkvormen aan die jouw patronen helder maken. Je oefent en ervaart hoe jouw leiderschap het verschil maakt in de mate waarin je teamleden in beweging komen.
Je leert meer over…
- Hoe mens en context elkaar beïnvloeden als het gaat over verantwoordelijkheid nemen
- De mate waarin je zelf regie neemt en hoe dat wordt beïnvloed door je aannames en overtuigingen
- Jouw communicatie en het effect daarvan op de ander
Je bent in staat om…
- Meer verantwoordelijkheid bij het team neer te leggen
- Zelfsturing en eigenaarschap binnen je team te vergroten door jouw ‘voorbeeldig leiderschap’ gedragspatronen binnen je team signaleren en
- Bespreekbaar maken
Doelgroep
Je bent leidinggevende en je wilt graag dat jouw medewerkers gebruik maken van hun zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen.
Voor deelname aan deze training gelden geen specifieke opleidingseisen en er zijn geen studieboeken nodig.
Niveau opleiding: HBO
Praktische informatie
- Eéndaagse training van 9.00 – 17.00 uur incompany of op locatie
- 7 contacturen
- Middagdeel met acteur
- Groepsgrootte 8 tot 10 personen
- Korting mogelijk via collectieve verzuimregeling Present
- € 3.020,- excl. BTW